Epargne Salariale
L’essoufflement des régimes par répartition rend nécessaire d’épargner pour sa retraite.
Même avec un forfait social à 20%, les mécanismes d’épargne salariale et retraite restent 2 fois plus efficaces que la rémunération classique.
Nous disposons de plusieurs solutions de PEE / PERCO
multigérants, multifournisseurs.